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Equipo

El mayor activo de Red.es es el equipo de profesionales que conforman nuestra estructura. Un grupo multidisciplinar formado por grandes profesionales, expertos en telecomunicaciones,  periodistas, abogados, economistas, sociólogos y técnicos de amplio espectro.

Juntos, somos capaces de desarrollar cualquier proyecto vinculado a las Tecnologías de la Información y la Comunicación, en todas sus fases de ejecución: esbozamos la idea inicial, diseñamos sus características, elaboramos los pliegos, evaluamos las ofertas, supervisamos la puesta a punto, medimos los resultados y los comunicamos.

En Red.es nos adaptamos a las necesidades específicas que requiere cada proyecto, mientras gestionamos los recursos con eficiencia y establecemos líneas de colaboración a distintos niveles. Además, siempre trabajamos de la mano de las empresas tecnológicas más avanzadas de nuestro tejido industrial.

Personal de alta dirección

Convocatoria de personal de alta dirección de 27 de mayo de 2022

Fecha límite de presentación de solicitudes: 3 de junio de 2022(*)

(*)Fe de erratas: Según lo establecido en el apartado 4 de las Bases de Convocatoria, el plazo para la presentación de solicitudes será de siete días hábiles, contados desde el día de la publicación. Por lo que la fecha de finalización para la presentación de solicitudes es el 7 de junio de 2022.

    Empleo indefinido

    Convocatoria de empleo de carácter indefinido de 27 de junio de 2022

    Fecha límite de presentación de solicitudes: 18 de julio de 2022

    • Técnico/a de Servicios Públicos Digitales. 4 plazas
    • Técnico/a de Economía Digital. 4 plazas
    • Técnico/a de Sistemas. 2 plazas
    • Secretario/a. 1 plaza
    • Administrativo/a de Administración y Finanzas I. 1 plaza
    • Administrativo/a de Administración y Finanzas II. 2 plazas
    • Administrativo/a de Gestión Financiera. 2 plazas
    • Administrativo/a de Auditoría Interna. 1 plaza

    Puede acceder al formulario de solicitud a través del siguiente enlace.

    Fecha de publicación: 02 de diciembre de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 13 de diciembre de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2022@red.es.

    Fecha de publicación: 14 de noviembre de 2022

    Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2022@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 21 de noviembre (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

     

    Fecha de publicación: 08 de noviembre de 2022

    Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2022@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 16 de noviembre (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

    Fecha de publicación: 30 de noviembre de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 9 de diciembre de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

     

    Fecha de publicación: 2 de noviembre de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 10 de noviembre de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

    Fecha de publicación: 26 de octubre de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 3 de noviembre de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

    Convocatoria de empleo de carácter indefinido de 3 de marzo de 2022

    Fecha límite de presentación de solicitudes: 24 de marzo de 2022

    Fecha: 23 de junio de 2022

    El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

    Fecha de publicación: 23 de junio de 2022

    Fecha de publicación: 14 de junio de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 21 de junio de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2022@red.es.
     

    Fecha de publicación: 31 de mayo de 2022

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

    Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2022@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 7 de junio (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

    Fecha de publicación: 20 de mayo de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 27 de mayo de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

    Fecha de publicación: 27 de abril de 2022

    Fecha de publicación: 11 de abril de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 20 de abril de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda

    • Administrativo/a de Administración y Finanzas: 1 plaza

    Convocatoria de empleo de carácter indefinido de 2 de septiembre de 2021 – I

    Fecha límite de presentación de solicitudes: 23 de septiembre de 2021

    • Técnico/a de Economía Digital: 5 plazas
    • Técnico/a de Difusión del Observatorio: 1 plaza
    • Técnico/a de Estudios del Observatorio: 1 plaza
    • Administrativo/a del Área Corporativa: 1 plaza

    Fecha de publicación: 8 de junio de 2022

    El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

     

    Fecha de publicación: 6 de mayo de 2022

     El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

     

    Fecha de publicación: 11 de febrero de 2022

    El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

    Fecha de publicación: 8 de junio de 2022

     

    Fecha de publicación: 6 de mayo de 2022

     

    Fecha de publicación: 11 de febrero de 2022

    Fecha de publicación: 24 de mayo de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 31 de mayo de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

     

    Fecha de publicación: 27 de abril de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 5 de mayo de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

     

    Fecha de publicación: 3 de febrero de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 10 de febrero de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

    Fecha de publicación: 26 de abril de 2022

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

    Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 4 de mayo (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

     

    Fecha de publicación: 25 de marzo de 2022

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas

    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

    Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 1 de abril (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

     

    Fecha de publicación: 12 de enero de 2022

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

    Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 19 de enero (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

    Fecha de publicación: 6 de abril de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 13 de abril de 2022 (inclusive) a través de la  sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

     

    Fecha de publicación: 16 de marzo de 2022

     Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 23 de marzo de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.
     
    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

     

    Fecha de publicación: 27 de diciembre de 2021

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 4 de enero de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

    Fecha de publicación: 17 de diciembre

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 27 de diciembre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda

     

    Fecha de publicación: 18 de noviembre de 2021.

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 25 de noviembre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

    Convocatoria de empleo de carácter indefinido de 2 de septiembre de 2021 – II

    Fecha límite de presentación de solicitudes: 23 de septiembre de 2021

    • Técnico/a de Comunicación y Relaciones Externas: 2 plazas
    • Técnico/a de Análisis del Observatorio: 1 plaza
    • Secretario/a del Observatorio: 1 plaza

    Fecha de publicación: 25 de agosto de 2022

    El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

     

    Fecha de publicación: 22 de junio de 2022

    El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

     

    Fecha de publicación: 8 de febrero de 2022

    El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

    Fecha de publicación: 25 de agosto de 2022

     

    Fecha de publicación: 22 de junio de 2022

     

    Fecha de publicación: 8 de febrero de 2022

    Fecha de publicación: 22 de julio de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 1 de agosto de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

     

    Fecha de publicación: 13 de junio de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 20 de junio de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

     

    Fecha de publicación: 31 de enero de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 7 de febrero de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

    Fecha de publicación: 12 de mayo de 2022

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

    Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 20 de mayo (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

     

    Fecha de publicación: 1 de abril de 2022

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

    Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 8 de abril (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

     

    Fecha de publicación: 12 de enero de 2022

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

    Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 19 de enero (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

    Fecha de publicación: 3 de mayo de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 10 de mayo de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

     

    Fecha de publicación: 22 de marzo de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 29 de marzo de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

     

    Fecha de publicación: 27 de diciembre de 2021

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 4 de enero de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

    Fecha de publicación: 11 de enero

     

    Fecha de publicación: 10 de diciembre de 2021

    Fecha de publicación: 17 de diciembre

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 27 de diciembre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda         

     

    Fecha de publicación: 18 de noviembre de 2021

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 25 de noviembre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

    Fecha de publicación: 18 de abril de 2022

    El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

    Fecha de publicación: 18 de abril de 2022

    Fecha de publicación: 5 de abril de 2022

    Fecha de publicación: 17 de marzo de 2022

     Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 31 de marzo de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico seleccion@red.es

    Empleo temporal

    Convocatoria de empleo de carácter temporal de 26 de septiembre de 2022

    Fecha límite de presentación de solicitudes: 10 de octubre de 2022

    • Técnico/a senior de de Economía Digital: 12 plazas
    • Técnico/a senior de Servicios de RedIRIS: 1 plaza
    • Técnico/a senior de Proyectos de RedIRIS: 2 plazas
    • Técnico/a senior Informático en Administración Electrónica: 1 plaza
    • Técnico/a senior de Servicios de Atención a Usuarios: 1 plaza
    • Técnico/a senior de Sistemas: 1 plaza
    • Técnico/a senior de Kit Digital: 1 plaza
    • Técnico/a senior de Sistemas y Ciberseguridad: 1 plaza
    • Técnico/a senior de Auditoría Interna: 1 plaza
    • Técnico/a senior de Administración y Finanzas: 3 plazas
    • Técnico/a senior de Asesoría Jurídica: 1 plaza
    • Técnico/a senior de Control de Contratación: 1 plaza
    • Técnico/a senior de Comunicación y Relaciones Externas: 1 plaza

    (*) Fe de erratas del temario: Con fecha 27 de septiembre de 2022, se hace pública una actualización del contenido de los temas que forman parte del Temario de la posición de Técnico/a Senior de Auditoría Interna.

    Convocatoria de empleo de carácter temporal de 2 de septiembre de 2021 – I

    Fecha límite de presentación de solicitudes: 16 de septiembre de 2021

    • Técnico/a Senior de Economía Digital I: 3 plazas
    • Técnico/a Senior de Economía Digital II: 10 plazas
    • Técnico/a Senior de Servicios de RedIRIS. 2 plazas
    • Técnico/a Senior de Infraestructuras de RedIRIS: 2 plazas
    • Técnico/a Senior Informático en Administración Electrónica: 1 plaza
    • Técnico/a Senior de Servicios de Atención a Usuarios: 1 plaza
    • Técnico/a Senior de Sistemas: 1 plaza
    • Técnico/a Senior de Auditoria Interna: 1 plaza
    • Técnico/a Senior de Administración y Finanzas I: 1 plaza
    • Técnico/a Senior de Administración y Finanzas II: 2 plazas
    • Técnico/a Senior de Comunicación y Relaciones Externas: 3 plazas
    • Técnico/a Senior de Control de Contratación: 2 plazas
    • Técnico/a Senior de Asesoría Jurídica: 2 plazas
    • Técnico/a Senior de Capital Humano: 1 plaza

    Fecha de publicación: 18 de abril de 2022

    El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

     

    Fecha de publicación: 29 de marzo de 2022

    El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

     

    Fecha de publicación: 10 de marzo de 2022

    El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

     

    Fecha de publicación: 18 de febrero de 2022

    El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

     

    Fecha de publicación: 15 de febrero de 2022

    El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

     

    Fecha de publicación: 8 de febrero de 2022

    El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

    Fecha de publicación: 18 de abril de 2022

     

    Fecha de publicación: 29 de marzo de 2022

     

    Fecha de publicación: 10 de marzo de 2022

     

    Fecha de publicación: 18 de febrero de 2022

     

    Fecha de publicación: 15 de febrero de 2022

     

    Fecha de publicación: 8 de febrero de 2022

    Fecha de publicación: 22 de marzo de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 25 de marzo de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

     

    Fecha de publicación: 15 de febrero de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 18 de febrero de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

     

    Fecha de publicación: 11 de febrero de 2022

    Fecha de publicación: 8 de febrero de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 11 de febrero de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

     

    Fecha de publicación: 1 de febrero de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 4 de febrero de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

    Fecha de publicación: 2 de febrero de 2022

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

    Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 9 de febrero (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

     

    Fecha de publicación: 21 de enero de 2022

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

    Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 28 de enero (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

     

    Fecha de publicación: 13 de diciembre de 2021

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

    Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 20 de diciembre (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

    Fecha de publicación: 26 de enero de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 31 de enero de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

     

    Fecha de publicación: 13 de diciembre de 2021

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 16 de diciembre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

     

    Fecha de publicación: 2 de diciembre de 2021

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 9 de diciembre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

    Fecha de publicación: 15 de octubre de 2021

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 20 de octubre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

     

    Fecha de publicación: 25 de octubre de 2021

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 28 de octubre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

     

    Fecha de publicación: 28 de octubre de 2021

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 3 de noviembre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

    Convocatoria de empleo de carácter temporal de 2 de septiembre de 2021 – II

    Fecha límite de presentación de solicitudes: 16 de septiembre de 2021

    • Subdirector/a Adjunto/a del Observatorio: 1 plaza
    • Jefatura de Área del Observatorio: 4 plazas

    Fecha de publicación: 25 de enero de 2022

    El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

    Fecha de publicación: 18 de enero de 2022

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 21 de enero de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

    Fecha de publicación: 29 de diciembre de 2021

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

    Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 7 de enero (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

    Fecha de publicación: 15 de diciembre de 2021

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 20 de diciembre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

    Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

    • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
    • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
    • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
    • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

    Fecha de publicación: 12 de noviembre de 2021

    Fecha de publicación: 15 de octubre de 2021

    Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 20 de octubre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo.  A continuación se incluye una guía de ayuda.

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