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Equipo

El mayor activo de Red.es es el equipo de profesionales que conforman nuestra estructura. Un grupo multidisciplinar formado por grandes profesionales, expertos en telecomunicaciones,  periodistas, abogados, economistas, sociólogos y técnicos de amplio espectro.

Juntos, somos capaces de desarrollar cualquier proyecto vinculado a las Tecnologías de la Información y la Comunicación, en todas sus fases de ejecución: esbozamos la idea inicial, diseñamos sus características, elaboramos los pliegos, evaluamos las ofertas, supervisamos la puesta a punto, medimos los resultados y los comunicamos.

En Red.es nos adaptamos a las necesidades específicas que requiere cada proyecto, mientras gestionamos los recursos con eficiencia y establecemos líneas de colaboración a distintos niveles. Además, siempre trabajamos de la mano de las empresas tecnológicas más avanzadas de nuestro tejido industrial.

Empleo indefinido

Convocatoria de empleo de carácter indefinido de 3 de marzo de 2022

Fecha límite de presentación de solicitudes: 24 de marzo de 2022

Fecha de publicación: 27 de abril de 2022

Fecha de publicación: 11 de abril de 2022

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 20 de abril de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda

 

 

  • Administrativo/a de Administración y Finanzas: 1 plaza

Convocatoria de empleo de carácter indefinido de 2 de septiembre de 2021 – I

Fecha límite de presentación de solicitudes: 23 de septiembre de 2021

  • Técnico/a de Economía Digital: 5 plazas
  • Técnico/a de Difusión del Observatorio: 1 plaza
  • Técnico/a de Estudios del Observatorio: 1 plaza
  • Administrativo/a del Área Corporativa: 1 plaza

Fecha de publicación: 6 de mayo de 2022

 El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

 

Fecha de publicación: 11 de febrero de 2022

El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

Fecha de publicación: 6 de mayo de 2022

 

Fecha de publicación: 11 de febrero de 2022

Fecha de publicación: 27 de abril de 2022

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 5 de mayo de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.
 

Fecha de publicación: 3 de febrero de 2022

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 10 de febrero de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

Fecha de publicación: 26 de abril de 2022

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 4 de mayo (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

 

Fecha de publicación: 25 de marzo de 2022

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas

  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 1 de abril (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

 

Fecha de publicación: 12 de enero de 2022

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 19 de enero (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

Fecha de publicación: 6 de abril de 2022

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 13 de abril de 2022 (inclusive) a través de la  sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

 

Fecha de publicación: 16 de marzo de 2022

 Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 23 de marzo de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.
 
Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

 

Fecha de publicación: 27 de diciembre de 2021

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 4 de enero de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

Fecha de publicación: 17 de diciembre

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 27 de diciembre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda

 

Fecha de publicación: 18 de noviembre de 2021.

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 25 de noviembre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

Convocatoria de empleo de carácter indefinido de 2 de septiembre de 2021 – II

Fecha límite de presentación de solicitudes: 23 de septiembre de 2021

  • Técnico/a de Comunicación y Relaciones Externas: 2 plazas
  • Técnico/a de Análisis del Observatorio: 1 plaza
  • Secretario/a del Observatorio: 1 plaza

Fecha: 8 de febrero de 2022

El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

Fecha: 8 de febrero de 2022

Fecha de publicación: 31 de enero de 2022

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 7 de febrero de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

Fecha de publicación: 12 de mayo de 2022

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 20 de mayo (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

 

Fecha de publicación: 1 de abril de 2022

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 8 de abril (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

 

Fecha de publicación: 12 de enero de 2022

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 19 de enero (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

 

Fecha de publicación: 3 de mayo de 2022

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 10 de mayo de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas
     

Fecha de publicación: 22 de marzo de 2022

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 29 de marzo de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

 

Fecha de publicación: 27 de diciembre de 2021

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 4 de enero de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

Fecha de publicación: 11 de enero

 

Fecha de publicación: 10 de diciembre de 2021

Fecha de publicación: 17 de diciembre

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 27 de diciembre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda         

 

Fecha de publicación: 18 de noviembre de 2021

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 25 de noviembre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

Fecha: 18 de abril de 2022

El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

Fecha: 18 de abril de 2022

Fecha de publicación: 5 de abril de 2022

 

Fecha de publicación: 17 de marzo de 2022

 Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 31 de marzo de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico seleccion@red.es

Empleo temporal

Convocatoria de empleo de carácter temporal de 2 de septiembre de 2021 – I

Fecha límite de presentación de solicitudes: 16 de septiembre de 2021

  • Técnico/a Senior de Economía Digital I: 3 plazas
  • Técnico/a Senior de Economía Digital II: 10 plazas
  • Técnico/a Senior de Servicios de RedIRIS. 2 plazas
  • Técnico/a Senior de Infraestructuras de RedIRIS: 2 plazas
  • Técnico/a Senior Informático en Administración Electrónica: 1 plaza
  • Técnico/a Senior de Servicios de Atención a Usuarios: 1 plaza
  • Técnico/a Senior de Sistemas: 1 plaza
  • Técnico/a Senior de Auditoria Interna: 1 plaza
  • Técnico/a Senior de Administración y Finanzas I: 1 plaza
  • Técnico/a Senior de Administración y Finanzas II: 2 plazas
  • Técnico/a Senior de Comunicación y Relaciones Externas: 3 plazas
  • Técnico/a Senior de Control de Contratación: 2 plazas
  • Técnico/a Senior de Asesoría Jurídica: 2 plazas
  • Técnico/a Senior de Capital Humano: 1 plaza

Fecha: 18 de abril de 2022

El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

 

Fecha: 29 de marzo de 2022

El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

 

Fecha: 10 de marzo de 2022

El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

 

Fecha: 18 de febrero de 2022

El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

 

Fecha: 15 de febrero de 2022

El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

 

Fecha: 8 de febrero de 2022

El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

Fecha: 22 de marzo de 2022

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 25 de marzo de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

 

Fecha: 15 de febrero de 2022

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 18 de febrero de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

 

Fecha de publicación: 11 de febrero de 2022

Fecha de publicación: 8 de febrero de 2022

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 11 de febrero de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

 

Fecha de publicación: 1 de febrero de 2022

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 4 de febrero de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

Fecha de publicación: 2 de febrero de 2022

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 9 de febrero (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

 

Fecha de publicación: 21 de enero de 2022

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 28 de enero (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

 

Fecha de publicación: 13 de diciembre de 2021

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 20 de diciembre (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

Fecha de publicación: 26 de enero de 2022

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 31 de enero de 2022 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

 

Fecha de publicación: 13 de diciembre de 2021

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 16 de diciembre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

 

Fecha de publicación: 2 de diciembre de 2021

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 9 de diciembre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

Fecha de publicación: 15 de octubre de 2021

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 20 de octubre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

Fecha de publicación: 25 de octubre de 2021

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 28 de octubre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

Fecha de publicación: 28 de octubre de 2021

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 3 de noviembre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

Convocatoria de empleo de carácter temporal de 2 de septiembre de 2021 – II

Fecha límite de presentación de solicitudes: 16 de septiembre de 2021

  • Subdirector/a Adjunto/a del Observatorio: 1 plaza
  • Jefatura de Área del Observatorio: 4 plazas

Fecha: 25 de enero de 2022

El departamento de Capital Humano contactará con aquellos candidatos que hayan superado el proceso selectivo al objeto de que presenten, en el plazo máximo de 15 días hábiles, la documentación que figura en el apartado 8. Documentación, de las Bases de Convocatoria y que no haya sido aportado en fases previas.

Fecha de publicación: 18 de enero de 2022

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 21 de enero de 2022 (inclusive) a través del buzón de correo electrónico empleo2021@red.es.

Fecha de publicación: 29 de diciembre de 2021

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

Los candidatos que hayan pasado a la Fase de Entrevista personal y valoración de méritos deben enviar al buzón de correo electrónico empleo2021@red.es, en el plazo de 5 días hábiles, es decir, hasta el día 7 de enero (incluido), la documentación detallada en las bases de convocatoria, en su apartado 6.1, II.- Fase de concurso: Entrevista personal y valoración de méritos.

Fecha de publicación: 15 de diciembre de 2021

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 20 de diciembre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo. A continuación se incluye una guía de ayuda.

Superarán la fase aquellas candidaturas que hayan obtenido al menos 30 puntos. Si bien, pasan a la siguiente fase, Entrevista personal y valoración de méritos, las personas con mejor puntuación en la prueba técnica con los siguientes límites:

  • Puestos con 1 plaza adscrita: 10 candidaturas
  • Puestos con 2 plazas adscritas: 16 candidaturas
  • Puestos con 3 plazas adscritas: 21 candidaturas
  • Puestos con 4 plazas adscritas: 24 candidaturas

Fecha de publicación: 12 de noviembre de 2021

Fecha de publicación: 15 de octubre de 2021

Se podrán formular alegaciones a estos listados hasta el día 20 de octubre de 2021 (inclusive) a través de la sede de empleo.  A continuación se incluye una guía de ayuda.

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Desde aquí puede acceder a la sede electrónica de Red.es para gestionar sus solicitudes.

 

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